Umowy O Dzieło Między Osobami Fizycznymi – Wzór

Wzór Umowy O Dzieło Między Osobami Fizycznymi

Umowa zawarta w dniu [data zawarcia umowy] pomiędzy:

• Wykonawcą: [imię i nazwisko wykonywającego dzieło], zamieszkałym(a) pod adresem [adres zamieszkania], posiadającym(a) numer PESEL [numer PESEL], zwany(dziewczęco) [imie_zenskie] lub [imie_meskie],
• Zamawiającym: [imię i nazwisko zamawiającego dzieło], zamieszkałym(a) pod adresem [adres zamieszkania], posiadającym(a) numer PESEL [numer PESEL], zwany(dziewczęco) [imie_zenskie] lub [imie_meskie],

§1 Przedmiot umowy

1. Wykonawca zobowiązuje się do wykonania dzieła (określić rodzaj dzieła) na rzecz Zamawiającego, zgodnie z warunkami określonymi w niniejszej umowie.

§2 Czas i miejsce wykonania dzieła

• Wykonanie dzieła ma nastąpić w terminie (określić termin wykonania dzieła) od dnia podpisania umowy.
• Miejsce wykonania dzieła jest określone jako [miejsce wykonania dzieła].

§3 Wynagrodzenie

1. Za wykonanie dzieła Wykonawca otrzymuje wynagrodzenie w wysokości [określić wysokość wynagrodzenia].
2. Wynagrodzenie zostanie wypłacone w sposób i terminie określonym przez strony w aneksie do umowy.

§4 Warunki rozwiązania umowy

• Niniejsza umowa może zostać rozwiązana przez obie strony za porozumieniem stron lub zgodnie z przepisami prawa.
• W przypadku rozwiązania umowy, strony zobowiązują się do wzajemnego zwrotu otrzymanych świadczeń związanych z umową.

§5 Postanowienia końcowe

• Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
• Zmiany w treści umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Oświadczenia stron

Wykonawca oświadcza, że posiada odpowiednie kwalifikacje i umiejętności niezbędne do wykonania dzieła zgodnie z umową.

Zamawiający oświadcza, że jest uprawniony do zamówienia dzieła i posiada środki finansowe na opłacenie wynagrodzenia.

Umowę sporządzono i podpisano w Warszawie, w dniu [data sporządzenia umowy].

Wykonawca: [imię i nazwisko Wykonawcy]

Zamawiający: [imię i nazwisko Zamawiającego]

FAQ Umowy O Dzieło Między Osobami Fizycznymi

Pytanie 1:

Czym jest umowa o dzieło?

Umowa o dzieło jest to umowa, na mocy której osoba wykonuje określone dzieło intelektualne lub artystyczne na rzecz drugiej osoby.

Pytanie 2:

Jakie są podstawowe elementy umowy o dzieło?

Podstawowymi elementami umowy o dzieło są: strony umowy, przedmiot umowy, wynagrodzenie oraz termin wykonania dzieła.

Pytanie 3:

Czy umowa o dzieło musi być zawarta na piśmie?

Nie, umowa o dzieło może być zawarta zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej. Jednak dla celów dowodowych zaleca się sporządzenie umowy na piśmie.

Pytanie 4:

Jakie są obowiązki wykonawcy w ramach umowy o dzieło?

Wykonawca zobowiązany jest do wykonania dzieła zgodnie z ustaleniami umowy, w sposób staranny i profesjonalny.

Pytanie 5:

Jakie są obowiązki zamawiającego w ramach umowy o dzieło?

Zamawiający zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia za wykonane dzieło oraz dostarczenia wszystkich niezbędnych materiałów potrzebnych do jego wykonania.

Pytanie 6:

Jakie są konsekwencje niewykonania umowy o dzieło?

W przypadku niewykonania umowy o dzieło, strona będąca w zwłoce może domagać się zadośćuczynienia lub rozwiązania umowy.

Pytanie 7:

Jakie są prawa autorskie w przypadku umowy o dzieło?

W przypadku umowy o dzieło, prawa autorskie przysługują wykonawcy, chyba że umowa stanowi inaczej.

Pytanie 8:

Czy umową o dzieło można się rozstać przed terminem wykonania?

Rozwiązanie umowy o dzieło przed terminem wykonania jest możliwe, jednak wymaga porozumienia obu stron i ustalenia ewentualnych konsekwencji takiego rozwiązania.

Pytanie 9:

Jakie są możliwości zmiany umowy o dzieło?

Umowę o dzieło można zmienić za zgodą obu stron, poprzez sporządzenie aneksu do umowy.

Pytanie 10:

Jakie są sposoby rozwiązania sporu wynikłego z umowy o dzieło?

W przypadku sporu wynikłego z umowy o dzieło, strony mogą skorzystać z mediacji lub postępowania sądowego.

Pytanie 11:

Czy umowa o dzieło może być przeniesiona na inną osobę?

Tak, umowa o dzieło może być przeniesiona na inną osobę za zgodą obu stron.

Pytanie 12:

Czy umowa o dzieło może być zmieniona w umowę o pracę?

Tak, umowa o dzieło może zostać zmieniona w umowę o pracę, jeśli zachodzą odpowiednie przesłanki i strony się na to zgodzą.

Pytanie 13:

Jakie są konsekwencje niewykonania umowy o dzieło przez zamawiającego?

W przypadku niewykonania umowy o dzieło przez zamawiającego, wykonawca może domagać się zapłaty wynagrodzenia za wykonane prace.

Pytanie 14:

Czy umowa o dzieło może być rozwiązana przez jedną ze stron bez podania przyczyny?

Nie, umowa o dzieło może być rozwiązana jedynie w przypadkach przewidzianych przez prawo lub za porozumieniem stron.

Pytanie 15:

Jakie prawa mają strony w przypadku niewłaściwego wykonania umowy o dzieło?

W przypadku niewłaściwego wykonania umowy o dzieło, strony mogą domagać się naprawienia szkody lub żądać zwrotu części wynagrodzenia.

Podsumowując, umowa o dzieło jest to umowa, na mocy której osoba wykonuje określone dzieło intelektualne lub artystyczne na rzecz drugiej osoby. Umowa może być zawarta zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej, jednak dla celów dowodowych zaleca się sporządzenie umowy na piśmie. Podstawowymi elementami umowy o dzieło są strony umowy, przedmiot umowy, wynagrodzenie oraz termin wykonania dzieła. W przypadku niewykonania umowy, strona mająca w zwłoce może domagać się zadośćuczynienia lub rozwiązania umowy. Prawa autorskie przysługują z reguły wykonawcy, chyba że umowa stanowi inaczej. Umowę o dzieło można zmienić za zgodą obu stron, a w przypadku sporu strony mogą skorzystać z mediacji lub postępowania sądowego. Umowa o dzieło może być przeniesiona na inną osobę za zgodą stron, a także może zostać zmieniona w umowę o pracę. W przypadku niewykonania umowy przez zamawiającego, wykonawca może domagać się zapłaty wynagrodzenia za wykonane prace. Umowa o dzieło może być rozwiązana jedynie w przypadkach przewidzianych przez prawo lub za porozumieniem stron. Strony mają również prawa w przypadku niewłaściwego wykonania umowy, takie jak żądanie naprawienia szkody lub zwrotu części wynagrodzenia.