List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę – Wzór

Otwórz – Wzór

PDF

PDF – Otwórz

WORD

WORD – Otwórz
List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę
Umowa
List Intencyjny Przedłużenie Pracę
PDF WORD
Recenzje: ⭐⭐⭐⭐ 4,19 1803
Otwórz

Rrzykład

Przykład

Szablon

Szablon
PDF
WORD
Rrzykład
Szablon
Umowa List Intencyjny Przedłużenie Pracę – Wzór
Jak napisać umowę List Intencyjny Przedłużenie Pracę

Umowa List Intencyjny Przedłużenie Pracę – Wzór

Otwórz

Wzór List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę

Imię i nazwisko pracownika

Adres zamieszkania

Numer telefonu

Data

Imię i nazwisko pracodawcy

Nazwa firmy

Adres firmy

Szanowny Panie/Pani Pracodawco,

Niniejszym chciałbym przedstawić moją intencję dotyczącą przedłużenia umowy o pracę, która obecnie obowiązuje pomiędzy moją osobą a Państwa firmą. Umowa o pracę, którą mam przyjemność realizować, jest blisko końca, a ja jestem wyjątkowo zadowolony/a z mojej roli i wyników, jakie osiągam przy współpracy z Państwem.

Jako osoba odpowiedzialna, pełna zaangażowania i lojalności wobec firmy, pragnę wyrazić swoje zainteresowanie kontynuacją pracy w Państwa zespole. Przez okres mojego dotychczasowego zatrudnienia miałem/a możliwość rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń, a także brałem/a pełną odpowiedzialność za powierzone mi zadania.

Jestem przekonany/a, że moja wiedza i umiejętności wciąż mogą przyczynić się do rozwoju firmy. Chciałbym nadal być częścią Państwa zespołu i kontynuować naszą owocną współpracę. Ponadto, mam silną motywację do dalszego rozwoju mojej kariery w ramach Państwa organizacji i chciałbym nawiązać długotrwałe partnerstwo z Państwem.

Proszę więc o rozważenie przedłużenia umowy o pracę na dalszy okres czasu. Chciałbym podkreślić, że jestem gotów/a podjąć wszelkie niezbędne kroki, takie jak podnoszenie kwalifikacji i ciągłe doskonalenie, aby nadal być wartościowym członkiem Państwa zespołu.

Z przyjemnością przedłożę dodatkowe dokumenty, referencje lub inne informacje, które mogą Państwa przekonać o mojej wartości jako pracownika. Jestem również otwarty/a na rozmowę, aby omówić szczegóły związane z dalszą współpracą.

  Przedłużenie Umowy Dzierżawy Gruntu - Wzór

Jestem pewien/a, że przedłużenie umowy o pracę przyniesie korzyści zarówno dla mnie, jak i dla Państwa firmy. Dlatego jeszcze raz z dużym zadowoleniem wyrażam swoją intencję i nadzieję na pozytywne rozpatrzenie mojego wniosku.

Dziękuję za Państwa uwagę oraz za współpracę, jaką mieliśmy do tej pory. Z niecierpliwością oczekuję na odpowiedź oraz dalszą owocną współpracę.

Z wyrazami szacunku,

Imię i nazwisko pracownika

Otwórz – List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę
WORD
PDF

Jak napisać umowę List Intencyjny Przedłużenie Pracę

FAQ List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę

1. Jak przedłużyć umowę o pracę?
Aby przedłużyć umowę o pracę, należy złożyć wniosek o przedłużenie umowy do pracodawcy. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie przedłużenia oraz proponowany okres czasu na jaki umowa ma zostać przedłużona.
2. Czy mogę przedłużyć umowę o pracę na takich samych warunkach?
Przedłużenie umowy o pracę na takich samych warunkach zależy od negocjacji między pracodawcą a pracownikiem. Warto porozmawiać o swoich oczekiwaniach i dowiedzieć się, czy pracodawca jest skłonny przedłużyć umowę na takich samych warunkach.
3. Jakie dokumenty są potrzebne do przedłużenia umowy o pracę?
Do przedłużenia umowy o pracę często potrzebne są takie dokumenty jak: wniosek o przedłużenie umowy, uzasadnienie przedłużenia, aktualne świadectwo pracy, CV oraz ewentualne dodatkowe dokumenty zależnie od indywidualnych okoliczności.
4. Jak długo przed końcem umowy o pracę należy złożyć wniosek o jej przedłużenie?
Zaleca się złożenie wniosku o przedłużenie umowy o pracę na kilka tygodni przed jej terminem wygaśnięcia. Daje to pracodawcy czas na rozpatrzenie wniosku i podjęcie odpowiednich działań w sprawie przedłużenia umowy.
5. Czy pracownik może odmówić przedłużenia umowy o pracę?
Tak, pracownik może odmówić przedłużenia umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, że odmowa przedłużenia umowy może skutkować zakończeniem stosunku pracy w momencie wygaśnięcia umowy.
6. Czy pracownik ma prawo do podwyżki przy przedłużeniu umowy o pracę?
Pracownik ma prawo do negocjacji warunków umowy o pracę, w tym do proponowania podwyżki przy przedłużeniu umowy. Ostateczna decyzja jednak zależy od pracodawcy.
7. Czy pracodawca może odmówić przedłużenia umowy o pracę?
Tak, pracodawca może odmówić przedłużenia umowy o pracę. Prawo do odmowy przedłużenia umowy może wynikać z różnych przyczyn, takich jak brak potrzeb pracodawcy, problemy finansowe lub niewłaściwe zachowanie pracownika.
8. Czy przedłużenie umowy o pracę wymaga zgody związków zawodowych?
Jeśli pracownik jest członkiem związku zawodowego, przedłużenie umowy o pracę może wymagać zgody związków zawodowych, jeśli taka zgoda jest wymagana na mocy obowiązujących regulacji prawnych lub zbiorowych układów pracy.
9. Jak długo można przedłużać umowę o pracę na czas określony?
Umowę o pracę na czas określony można przedłużać przez kolejne okresy, jednak w niektórych krajach istnieje ograniczenie co do maksymalnej liczby przedłużeń umowy lub maksymalnego łącznego okresu trwania umowy o pracę na czas określony.
10. Co się stanie, jeśli umowa o pracę nie zostanie przedłużona przed jej wygaśnięciem?
Jeśli umowa o pracę nie zostanie przedłużona przed jej wygaśnięciem, stosunek pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem ustanie z końcem umowy. Pracownik może jednak mieć prawo do otrzymania świadczeń, takich jak odprawa lub odszkodowanie, jeśli przysługują mu na mocy obowiązujących przepisów prawa.
11. Czy przedłużenie umowy o pracę musi być zawarte na piśmie?
W niektórych jurysdykcjach przedłużenie umowy o pracę musi być zawarte na piśmie, aby było ważne i skuteczne. Warto sprawdzić obowiązujące przepisy prawne w danym kraju lub skonsultować się z prawnikiem w celu uzyskania konkretnej odpowiedzi na to pytanie.
12. Czy przedłużenie umowy o pracę może być czasowe?
Tak, przedłużenie umowy o pracę może być czasowe, czyli na określony okres czasu. Oznacza to, że umowa zostanie przedłużona na pewien czas, a następnie wygaśnie, bez konieczności kolejnego przedłużenia lub rozwiązania umowy.
13. Czy pracownik ma prawo do urlopu przy przedłużeniu umowy o pracę?
Pracownik ma prawo do urlopu w zależności od obowiązujących przepisów prawa oraz postanowień umowy o pracę. Przedłużenie umowy o pracę niekoniecznie powinno wpływać na prawo pracownika do urlopu, chyba że takie postanowienia zostały zawarte w umowie.
14. Czy przedłużenie umowy o pracę jest równoznaczne z awansem?
Przedłużenie umowy o pracę nie jest równoznaczne z awansem. Przedłużenie umowy o pracę oznacza jedynie kontynuację pracy na dotychczasowych stanowisku i warunkach. W celu awansu należy zwykle złożyć odrębny wniosek lub spełniać określone kryteria awansu określone przez pracodawcę.
15. Czy przedłużenie umowy o pracę automatycznie prowadzi do zwiększenia wynagrodzenia?
Przedłużenie umowy o pracę niekoniecznie prowadzi automatycznie do zwiększenia wynagrodzenia. Warunki umowy, w tym wynagrodzenie, mogą ulegać zmianom tylko w wyniku negocjacji między pracodawcą a pracownikiem lub w ramach ustalonych procedur wewnętrznych w firmie.
Otwórz – List Intencyjny Przedłużenie Umowy O Pracę

Dodaj komentarz