WORD
Umowa |
Mediację |
PDF WORD |
Recenzje: ⭐⭐⭐⭐ 4,99 1223 |
Otwórz |
Rrzykład
Szablon
Umowa Mediację – Wzór
Wzór Umowy O Mediację
Umowa zawarta dnia [data] pomiędzy stronami:
- [Imię i nazwisko/nazwa firmy], zwanym dalej Mediatorem, mieszkańcem/miejscem zamieszkania: [adres]
- [Imię i nazwisko/nazwa firmy], zwanym dalej Stroną 1, mieszkańcem/miejscem zamieszkania: [adres]
- [Imię i nazwisko/nazwa firmy], zwanym dalej Stroną 2, mieszkańcem/miejscem zamieszkania: [adres]
§1 Przedmiot umowy
- Przedmiotem niniejszej Umowy jest przeprowadzenie mediacji mającej na celu rozwiązanie sporu pomiędzy Stroną 1 a Stroną 2.
- Mediacja ma charakter dobrowolny i obie strony wyrażają zgodę na jej przeprowadzenie w celu uzyskania porozumienia.
§2 Postępowanie mediacyjne
- Mediacja będzie przeprowadzona przez Mediatora, który jest uprawnionym do pełnienia funkcji mediatora zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Postępowanie mediacyjne będzie oparte na zasadach: bezstronności, neutralności, poufności i dobrowolności.
- Strony zobowiązują się do uczestnictwa w sesjach mediacyjnych i przedstawiania swoich stanowisk oraz argumentów.
§3 Obowiązki Stron
- Strony zobowiązują się do składania wszelkich informacji i dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia mediacji.
- Strony zobowiązują się do współpracy w celu osiągnięcia porozumienia.
- Strony zobowiązują się do zachowania poufności w sprawach dotyczących mediacji.
§4 Opłaty i koszty
- Opłaty za mediację oraz inne związane z nią koszty ponosi każda ze stron w równych częściach.
- Kwota opłaty oraz warunki jej zapłaty zostaną ustalone przed rozpoczęciem mediacji.
§5 Postanowienia końcowe
- Niniejsza Umowa obowiązuje od momentu jej podpisania przez obie Strony i trwa do zakończenia mediacji.
- W przypadku niemożności osiągnięcia porozumienia, mediacja zostaje zakończona, a obie Strony zachowują prawo do podjęcia innych sposobów rozwiązania sporu.
- Wszelkie zmiany i dodatkowe ustalenia wymagają formy pisemnej i muszą być podpisane przez obie Strony.
§6 Postanowienia końcowe
- Umowa podlega prawu polskiemu i jest wiążąca dla obu Stron.
- W przypadku sporów wynikających z niniejszej Umowy, właściwym sądem jest sąd właściwy dla siedziby Mediatora.
- Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
§7 Załączniki
- Do niniejszej Umowy stanowi załącznik Regulamin Mediacji, który jest integralną częścią Umowy.
- Inne ewentualne załączniki do Umowy zostaną ustalone i opisane przez Strony w odrębnych dokumentach, a ich treść będzie wiążąca dla obu Stron.
Jak napisać umowę Mediację
FAQ Umowy O Mediację
Odpowiedź:
Mediacja to dobrowolne negocjacje, w których stronami są spory stronniczy, a mediator jest neutralnym pośrednikiem. Celem mediacji jest osiągnięcie porozumienia i rozwiązanie sporu w sposób zgodny z interesami wszystkich zaangażowanych stron.
Odpowiedź:
Tak, mediacja jest dobrowolna dla wszystkich stron. Nikt nie może być zmuszony do wzięcia udziału w procesie mediacji.
Odpowiedź:
Mediacja może dotyczyć różnych rodzajów sporów, zarówno między osobami fizycznymi, jak i między przedsiębiorstwami. Nie ma ograniczeń co do tego, kto może być mediowany.
Odpowiedź:
Mediacja ma wiele korzyści. Po pierwsze, jest znacznie tańsza i szybsza od tradycyjnych procesów sądowych. Po drugie, daje możliwość stronom samodzielnego wpływu na rozwiązanie sporu. Po trzecie, proces mediacji może przyczynić się do poprawy relacji między stronami, co jest istotne zwłaszcza w przypadku, gdy mają one długoterminowe kontakty.
Odpowiedź:
Czas trwania mediacji może się różnić w zależności od złożoności sprawy i postawy stron. Mediacje mogą trwać od kilku godzin do kilku dni lub nawet tygodni.
Odpowiedź:
Jeśli strony nie osiągną porozumienia w mediacji, mogą nadal dążyć do rozwiązania sporu drogą sądową. Mediacja nie wyklucza możliwości prowadzenia innych form procesowych w celu rozwiązania sporu.
Odpowiedź:
Koszty mediacji są zwykle niższe niż koszty procesu sądowego, ale mogą się różnić w zależności od mediatora i złożoności sprawy. Mediatorzy często ustalają swoje honoraria na podstawie stawek godzinowych.
Odpowiedź:
Tak, mediację można prowadzić zarówno osobiście, jak i zdalnie, za pomocą różnych narzędzi komunikacyjnych, takich jak telekonferencje lub wideokonferencje. W przypadku mediacji zdalnej istnieją specjalne zasady i obostrzenia, które muszą być przestrzegane.
Odpowiedź:
Tak, mediacja jest uwzględnieniem zasady poufności. Wszystkie informacje i dokumenty uzyskane w ramach mediacji są poufne i nie mogą być ujawniane bez zgody stron i mediatora, chyba że zgodnie z obowiązującym prawem.
Odpowiedź:
Wybór mediatora jest ważnym krokiem w procesie mediacji. Ważne jest, aby wybrać mediatora, który jest doświadczony, kompetentny i posiada odpowiednie kwalifikacje. Można zwrócić się do organizacji mediacji lub znaleźć mediatora na podstawie rekomendacji.
Odpowiedź:
Wynik mediacji jest zwykle wiążący dla stron, jeśli osiągnęły porozumienie. Strony mogą wprowadzić porozumienie w życie w postaci umowy, która jest prawnie wiążąca.
Odpowiedź:
Mediacja ma wiele różnic w porównaniu do sądu. Mediacja jest dobrowolna i niekonfrontacyjna, w przeciwieństwie do sądu, który jest formalnym procesem opartym na tradycyjnych zasadach prawniczych. Mediacja również daje stronom większą kontrolę nad rezultatem i rozwiązuje spor w sposób bardziej konstruktywny.
Odpowiedź:
Tak, mediacja jest dostępna zarówno dla osób fizycznych, jak i dla przedsiębiorstw. Często osoby fizyczne korzystają z mediacji w sprawach rodzinnych, takich jak rozwody, podział majątku lub ustalanie opieki nad dziećmi.
Odpowiedź:
Decyzję mediatora zwykle traktuje się jako porozumienie stron i jest ona wiążąca. Jednak, jeśli strona uważa, że decyzja mediatora narusza zasady proceduralne lub inne prawa, może podjąć kroki prawne w celu zaskarżenia decyzji.
Odpowiedź:
Tak, mediacja jest uważana za skuteczny sposób na rozwiązanie sporów. Wiele spraw jest skutecznie rozwiązywanych za pomocą mediacji, co pozwala zaoszczędzić czas, pieniądze i nerwy stronom zaangażowanym w spór.
Podsumowanie:
Mediacja jest ważnym narzędziem do rozwiązywania sporów, które daje stronom kontrolę nad rezultatem i pomaga w osiągnięciu porozumienia. Jest to dobrowolna, poufna i elastyczna metoda, która może być stosowana w różnych rodzajach sporów. Wybór odpowiedniego mediatora i pełne zaangażowanie stron w proces mediacji są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu.