Umowy Oddelegowania Pracownika – Wzór

Wzór Umowy Oddelegowania Pracownika

Niniejsza umowa zawarta w dniu __________, pomiędzy:

1. Firma _______________, mająca siedzibę w _______________, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w _______________, pod numerem KRS _______________, NIP _______________, REGON _______________, reprezentowaną przez _______________ – zwaną dalej Pracodawcą,
2. Pracownik:
1. Imię i nazwisko: _______________
2. Pesel: _______________

§1 Postanowienia ogólne

1. Pracownik zostaje oddelegowany do pracy w innym miejscu, na okres od _______________ do _______________.

2. Okres oddelegowania może ulec zmianie za obopólną zgodą stron.

3. Podstawowe obowiązki Pracownika wynikające z umowy o pracę pozostają w mocy także podczas okresu oddelegowania.

§2 Warunki oddelegowania

1. Pracownik wykonuje swoje obowiązki w miejscu pracy określonym przez Pracodawcę.

2. Pracownik ma obowiązek przestrzegać wszelkich obowiązujących przepisów prawnych i regulaminów obowiązujących w miejscu jego oddelegowania.

§3 Obowiązki pracodawcy

1. Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia Pracownikowi odpowiednich warunków pracy oraz do wypłaty wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi umowami.

2. Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia Pracownikowi dojazdu do miejsca oddelegowania oraz do pokrycia kosztów związanych z tym dojazdem.

§4 Wynagrodzenie

1. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie za okres oddelegowania w wysokości ustalonej w umowie o pracę.

2. W przypadku oddelegowania do innego kraju, wynagrodzenie może ulec zmianie i będzie zgodne z przepisami prawa tego kraju.

§5 Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany w Umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy.

3. Umowa obowiązuje od chwili jej podpisania przez obie strony.

4. Umowa podlega rozwiązaniu:

1. z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
2. bez wypowiedzenia w przypadku naruszenia przez jedną ze stron jej postanowień.

Na potwierdzenie treści i prawdziwości niniejszej umowy strony ją podpisują w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

FAQ Umowy Oddelegowania Pracownika

Mam nadzieję, że powyższe odpowiedzi odpowiedziały na wiele z Państwa pytań dotyczących umowy oddelegowania pracownika. Jeśli mają Państwo dalsze pytania, zachęcam do kontaktu.