Umowy O Pracę Z Wynagrodzeniem Akordowym – Wzór

Wzór Umowy O Pracę Z Wynagrodzeniem Akordowym

Umowa zawarta w dniu [data], pomiędzy [imię i nazwisko pracodawcy], zwanej dalej „Pracodawcą”, a [imię i nazwisko pracownika], zwanej dalej „Pracownikiem”, obie strony postanawiają iż:

1. Przedmiot umowy:

   1. Pracownik zatrudniony jest na podstawie niniejszej umowy w charakterze [stanowisko pracy] na czas nieokreślony.

   2. Zakres obowiązków Pracownika obejmuje [opis obowiązków].

2. Wynagrodzenie:

   1. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w formie akordu.

   2. Wynagrodzenie akordowe jest uzależnione od wykonanej ilości pracy oraz jej jakości, zgodnie z ustalonymi stawkami akordowymi.

   3. Stawki akordowe oraz system premiowy będą określone w załączniku nr [numer załącznika].

3. Okres próbny:

   Umowa przewiduje okres próbny w wysokości [czas trwania okresu próbnego] od daty rozpoczęcia pracy.

4. Obowiązki Pracownika:

   Pracownik zobowiązuje się do:

   • wykonania powierzonych mu zadań z należytą starannością;
   • przestrzegania obowiązujących w zakładzie pracy zasad bhp;
   • zachowania poufności w sprawach dotyczących firmy;
   • przestrzegania innych obowiązujących regulacji w miejscu pracy.

5. Obowiązki Pracodawcy:

   Pracodawca zobowiązuje się do:

   • zapewnienia warunków niezbędnych do wykonywania pracy przez Pracownika;
   • wypłacania wynagrodzenia terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   • zapewnienia bezpiecznych warunków pracy zgodnie z przepisami bhp;
   • zapewnienia odpowiednich środków pracy i materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków przez Pracownika.

6. Rozwiązanie umowy:

   1. Umowa może być rozwiązana w przypadku istotnego naruszenia jej postanowień przez jedną ze stron.

   2. Umowa może być rozwiązana za porozumieniem stron.

   3. W przypadku rozwiązania umowy z winy Pracownika, przysługuje Pracodawcy prawo do obniżenia lub odmowy wypłaty wynagrodzenia.

7. Postanowienia końcowe:

   1. Niniejsza umowa wchodzi w życie w dniu podpisania przez obie strony.

   2. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie mają odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

   3. Zmiany w umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Załącznik nr [numer załącznika]
Opis stawek akordowych i systemu premiowego
Podpis Pracownika: ____________________
Podpis Pracodawcy: ____________________

Witamy w sekcji FAQ dotyczącej umowy o pracę z wynagrodzeniem akordowym.

FAQ Umowy O Pracę Z Wynagrodzeniem Akordowym

Mamy nadzieję, że powyższe odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące umowy o pracę z wynagrodzeniem akordowym były dla Ciebie pomocne. Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z nami, chętnie na nie odpowiemy.