Umowy Zlecenie Godzinowej – Wzór

Wzór Umowy Zlecenie Godzinowej

Umowa zlecenie, zawarta w dniu [data zawarcia umowy], pomiędzy:

• Imię i nazwisko: [imię i nazwisko zleceniodawcy]
• Adres zamieszkania: [adres zleceniodawcy]
• NIP: [NIP zleceniodawcy]

• Imię i nazwisko: [imię i nazwisko zleceniobiorcy]
• Adres zamieszkania: [adres zleceniobiorcy]
• Pesel: [pesel zleceniobiorcy]

Dotyczy wykonania zlecenia na podstawie Umowy Zlecenie, zgodnie z wymaganiami określonymi w niniejszym dokumencie.

1. Przedmiot zlecenia:
[opis przedmiotu zlecenia]
2. Okres trwania umowy:

Rozpoczyna się w dniu [data rozpoczęcia umowy] i trwa do dnia [data zakończenia umowy].

3. Warunki umowy:

Zleceniodawca zleca Zleceniobiorcy wykonanie określonych czynności w następujących zakresie:

• [czynność 1]
• [czynność 2]
• [czynność 3]
4. Wynagrodzenie:

Za wykonanie zlecenia Zleceniodawca wypłaci Zleceniobiorcy wynagrodzenie w wysokości [kwota wynagrodzenia] zł.

5. Forma rozliczenia:

Wynagrodzenie zostanie wypłacone Zleceniobiorcy na podstawie sporządzanych przez niego miesięcznych raportów z wykonanych czynności. Zleceniobiorca jest zobowiązany do przedstawienia raportów do dnia 10 każdego miesiąca.

Umowa zostaje zawarta na czas określony, jednak może zostać rozwiązana przed terminem przez obie strony za uzgodnieniem.

Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Zleceniodawca:

Podpis:

Zleceniobiorca:

Podpis:

FAQ Umowy Zlecenie Godzinowej

Pytanie 1: Czym jest umowa zlecenie godzinowej?

Odpowiedź 1: Umowa zlecenie godzinowej jest to umowa cywilnoprawna, w której jedna strona (zleceniodawca) zleca drugiej stronie (zleceniobiorca) wykonanie określonej pracy przez określony czas.

Pytanie 2: Jakie korzyści wynikają z umowy zlecenie godzinowej?

Odpowiedź 2: Umowa zlecenie godzinowej ma wiele korzyści. Dla zleceniodawcy pozwala na elastyczne zatrudnienie pracownika tylko na określony czas i tylko na potrzeby konkretnej pracy. Dla zleceniobiorcy umożliwia podjęcie dodatkowej pracy na czas określony, co może stanowić źródło dodatkowych dochodów.

Pytanie 3: Czy umowa zlecenie godzinowej może być zawarta na czas nieokreślony?

Odpowiedź 3: Tak, umowa zlecenie godzinowej może być zawarta na czas nieokreślony, jednak zazwyczaj jest to umowa zawierana na określony czas, w związku ze specyfiką i charakterem pracy.

Pytanie 4: Jakie warunki muszą być spełnione, aby umowa zlecenie godzinowej była ważna?

Odpowiedź 4: Umowa zlecenie godzinowej musi spełniać określone warunki, takie jak: określenie wynagrodzenia za godzinę pracy, określenie zakresu i charakteru pracy, a także ustalenie terminu zakończenia umowy.

Pytanie 5: Czy umowa zlecenie godzinowej podlega ubezpieczeniom społecznym?

Odpowiedź 5: Tak, umowa zlecenie godzinowej podlegać ubezpieczeniom społecznym, pod warunkiem że spełnia określone przepisy prawa.

Pytanie 6: Czy zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do urlopu?

Odpowiedź 6: Zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do urlopu, ale nie przysługuje mu pełne wynagrodzenie za czas urlopu, tylko proporcjonalnie do przepracowanego czasu.

Pytanie 7: Jakie są obowiązki zleceniobiorcy w umowie zlecenie godzinowej?

Odpowiedź 7: Zleceniobiorca w umowie zlecenie godzinowej ma obowiązek wykonywania zleconych mu prac zgodnie z umową i uzgodnionym zakresem, a także dbanie o powierzone mienie.

Pytanie 8: Czy istnieje minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy w umowie zlecenie godzinowej?

Odpowiedź 8: Nie, w umowie zlecenie godzinowej nie ma minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy, wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie między zleceniodawcą i zleceniobiorcą.

Pytanie 9: Czy umowa zlecenie godzinowej może być zawarta na rzecz osoby fizycznej i osoby prawnej?

Odpowiedź 9: Tak, umowa zlecenie godzinowej może być zawarta zarówno na rzecz osoby fizycznej, jak i osoby prawnej.

Pytanie 10: Czy zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany?

Odpowiedź 10: Nie, zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do wynagrodzenia tylko za czas faktycznie przepracowany.

Pytanie 11: Czy umowa zlecenie godzinowej może być rozwiązana przed czasem?

Odpowiedź 11: Tak, umowa zlecenie godzinowej może być rozwiązana przed czasem, jeśli obie strony się na to zgodzą.

Pytanie 12: Czy zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

Odpowiedź 12: Zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, jeśli zostały one wykonane zgodnie z umową i przepisami prawa.

Pytanie 13: Czy umowa zlecenie godzinowej może być tajemnicza?

Odpowiedź 13: Nie, umowa zlecenie godzinowej nie może być tajemnicza, musi być zawarta na piśmie i musi zawierać wszystkie istotne warunki umowy.

Pytanie 14: Czy zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do zwrotu kosztów poniesionych w związku z wykonywaniem pracy?

Odpowiedź 14: Zleceniobiorca umowy zlecenie godzinowej ma prawo do zwrotu kosztów poniesionych w związku z wykonywaniem pracy, jeśli takie koszty zostały uzgodnione i udokumentowane.

Pytanie 15: Czy umowa zlecenie godzinowej można rozwiązać bez wypowiedzenia?

Odpowiedź 15: Umowa zlecenie godzinowej może być rozwiązana bez wypowiedzenia, jeżeli takie postanowienie zostało zawarte w umowie.