Zmiana Umowy Zlecenia Na Umowę O Pracę – Wzór

Wzór Zmiana Umowy Zlecenia Na Umowę O Pracę

Zasady ogólne:

1. Po upływie okresu wyznaczonego w umowie zlecenia, strony mogą ustalić nowe warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
2. Umowa o pracę musi być zawarta na piśmie.
3. Strony powinny zawrzeć i ustalić wszystkie istotne elementy umowy o pracę, takie jak: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, okres zatrudnienia, czas pracy itp.
4. Zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę wymaga pisemnej zgody obu stron.

Wzór zmiany umowy zlecenia:

Ja, [Imię i nazwisko pracownika], oświadczam, że wyrażam zgodę na zmianę mojego dotychczasowego zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Dane pracownika:

• Imię i nazwisko: [Imię i nazwisko pracownika]
• Adres zamieszkania: [Adres zamieszkania pracownika]
• Pesel: [Pesel pracownika]
• Numer telefonu: [Numer telefonu pracownika]

Dane pracodawcy:

• Nazwa firmy: [Nazwa firmy pracodawcy]
• Adres: [Adres firmy pracodawcy]
• NIP: [NIP pracodawcy]
• Numer telefonu: [Numer telefonu pracodawcy]

Warunki umowy o pracę:

1. Rodzaj pracy: [Rodzaj pracy]
2. Miejsce wykonywania pracy: [Miejsce wykonywania pracy]
3. Wynagrodzenie: [Wynagrodzenie]
4. Okres zatrudnienia: [Okres zatrudnienia]
5. Czas pracy: [Czas pracy]
6. Inne ustalenia: [Inne ustalenia]

Strony niniejszym oświadczają, że są świadome skutków zmiany umowy zlecenia na umowę o pracę, w szczególności w zakresie wynagrodzenia, zakresu obowiązków oraz ochrony prawnej.

Umowa o pracę zostaje zawarta od dnia [Data rozpoczęcia umowy] na czas określony/określony w umowie.

Niniejsza umowa może zostać rozwiązana przez obie strony za wypowiedzeniem w formie pisemnej w terminie [Termin wypowiedzenia].

Podpis pracownika: _________________________

Podpis pracodawcy: _________________________

FAQ Zmiana Umowy Zlecenia Na Umowę O Pracę

Podsumowanie

Przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę jest możliwe i niesie za sobą wiele korzyści dla pracownika, takich jak większe bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilność dochodów oraz korzystniejsze warunki związane z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Proces zmiany umowy zlecenia na umowę o pracę jest uzależniony od zgody pracodawcy i wymaga odpowiednich dokumentów, takich jak aneks do umowy oraz oświadczenie pracownika. Po zmianie umowy zlecenia na umowę o pracę pracownik ma prawo do urlopu, ubezpieczenia zdrowotnego, dodatkowych świadczeń oraz ochrony socjalnej. Należy jednak pamiętać, że zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę wiąże się również z pewnymi ryzykami, takimi jak niestabilna sytuacja ekonomiczna pracodawcy lub możliwość zmiany warunków pracy.